Piimatööstuse Tere turundustegevust ja tootearendust hakkab juhtima Alar Pink, kes aastail 2001–06 vastutas sama valdkonna eest ka Kalevis.
Tere suuromaniku ja vastse juhatuse esimehe Oliver Kruuda sõnul on Pink valdkonna särav spetsialist. "Kui ma täna räägin Orkla inimestega, siis nad on Kalevi kaubamärgi staatusega erakordselt rahul. Vähesed teavad ja veel väiksem hulk inimesi julgeb seda öelda, et see on suuresti olnud Alari ja tema meeskonna töö. Sarnast panust ootame Alarilt ka Teres," rääkis Kruuda. Tema sõnul täieneb Tere meeskond lähiajal veel mitmete oma ala tipptegijatega.
Pingi sõnul on Tere väga tugev ja Eesti jaoks oluline ettevõte. "Tean Tere tegemisi viimasel kümnel aastal päris hästi, kuid just viimase paari aasta areng on olnud väga muljetavaldav. Soovin anda oma panuse, et turundus- ja tootearendustegevus toetaks ettevõtte järjest kasvavaid ambitsioone," sõnas ta.
Alar Pink on lõpetanud Tallinna Pedagoogikaülikooli sotsiaalteaduskonna reklaami ja meedia erialal ning lisaerialana psühholoogia. Pink on töötanud lisaks ASile Kalev Chocalate Factory ka ASis Kalev Meedia juhatuse esimehena, reklaamiagentuuris Adell Saatchi & Saatchi ning Tallinna linnapea nõunikuna.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Piimanduskontsern ja tuntuimaid toiduainetööstusettevõtteid Tere annab tööd enam kui 570-le inimesele Tallinnas, Paides, Viljandis ja Põlvas. Ettevõte toodab oma brändide all kokku erinevat 250 piima- ja juustutoodet, millest tuntuimad on Tere, Hellus, Merevaik, Emma, Mumuu, Kohuke, Black Mama ja Meloodia. Tere omanikfirma on Oliver Kruudale kuuluv AS Luterma.
Seotud lood
Euroopa gaasihind on 2026. aastal taas järsult tõusnud. Vaid loetud kuude jooksul on maagaasi börsihind (Dutch TTF) tõusnud üle 100% ehk sisuliselt kahekordistunud. Täna, septembri alguses, on börsihind üle 70€ MWh kohta. Oluline on võrrelda võrreldavaid numbreid. Gaasi puhul tuleb arvestada lisaks kütusele võrguteenuse, aktsiisi ja katla kasuteguriga, mis omakorda viib soojusenergia kogukulu üle 100€/MWh.
Hetkel kuum
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi