Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Viisnurk rakendab osalist tööaega
AS Viisnurk kliendid prognoosivad jaemüügi
vähenemist 2009 aasta esimesel
poolaastal. Seetõttu vähenevad tehaste tootmismahud ning ettevõtte juhtkond
on otsustanud rakendada osalist tööaega, teatas ettevõte
börsile.
Seoses sellega esitas AS Viisnurk taotluse Tööinspektsioonile, et saada luba osalise tööaja rakendamiseks AS Viisnurk ehitusmaterjalide divisjonis 73 töötaja suhtes ajaperioodil 20. aprillist kuni 31. maini 2009. a.
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?