Täna alustakse Elcoteq'ist koondatavate
inimeste nõustamist tööturuameti ja töötukassa poolt.
Aasta alguses alanud tellimuste madalseisu tõttu käivitas Elcoteq Tallinna tehas töötajate koondamisprotsessi. See puudutab kokku kuni 385 töötajat, nii töölisi kui teenistujaid, teatas tööturuamet.
Koondatavatele inimestele antakse informatsiooni vabadest töökohtadest, pakutakse psühholoogilist nõustamist ja karjäärinõustamist. Tutvustatakse töötuskindlustuse taotlemisega seonduvat.
Tööturuameti peadirektor Tiina Ormisson ütles, et nende ülesanne on nõustada ja toetada inimesi ja pakkuda informatsiooni tööturul toimuva kohta ning teavitada inimesi riigi poolt pakutavatest teenustest ja toetustest.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Elcoteqi peadirektor Vitali Vunš ütles, et koostöös riigiasutuste ja teiste partneritega teeb Elcoteq kõik, mis võimalik, et koondatavad töötajad leiaksid uue töö ja ei satuks tulevikus heitunute hulka. "Lisaks püüame, et koondamisprotsess oleks võimalikult valutu ja inimlik. Ma olen tänulik tööturuametile, töötukassale ja tööinspektsioonile abi ja asjalike nõuannete eest. Loodan, et tulevikus, tootmise taastudes, on meil võimalik tänaseid koondatavaid jälle oma töötajaskonna seas näha," lisas Vunš.
Seotud lood
Tootmistarkvara lubab paremat ülevaadet, suuremat efektiivsust ja kindlamat tarnevõimet. Ometi seda paljudes ettevõtetes täna ei kasutata ning kogub harjumuspärase Exceli kõrval tolmu. Miks see nii on ja mida teha teisiti? Tootmistarkvara ekspert Marko Toomla sõnul on asi inimestes, mugavuses ning juurdunud harjumustes. Tegutsema hakatakse tavaliselt alles siis, kui ettevõtte olukord on juba keeruline.