• 11.02.09, 14:35
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Mitme firma töötajate sissetulekud langevad

Kokkuhoidvad ettevõtted on hakanud vähendama töötajate sissetulekuid. Näiteks on palgavähendamise teed läinud Lääne-Viru ettevõtja Oleg Gross ja AS Maag.
OG Elektra omanik Oleg Gross rääkis, et firma pole küll vähendanud töötajate põhipalka, küll aga on vähenenud boonustasud. "Esialgu oleme piirdunud nende vähendamisega kümne protsendi võrra," selgitas Oleg Gross Virumaa Teatajale.
Mis puutub koondmisse, siis Grossi sõnul nende kontsernis töötajate koondamine kampaaniate korras ei käi. "Lahkuvate töötajate asemele me uusi inimesi ametisse ei võta, sest käibed vähenevad ja seetõttu vajame ka vähem tööjõudu," ütles Gross.
Rakvere Piima omanikfirma ASi Maag Piimatööstuse juhataja Valdis Noppel rääkis, et nemad on alustanud palgareformi ülevalt poolt. "Juhtkonna ja võtmeisikute palga viimine otsesesse sõltuvusse ettevõtte käekäigust on lõpus ja enamiku inimestega oleme tänaseks kokkuleppe sõlminud," kõneles Noppel.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kogu töötajaskonna jaoks hakkavad uued palgatingimused kehtima teisest kvartalist. "Kindla protsendiga raiumist kogu ettevõtte ulatuses õigeks ei pea, kuna allüksuste juhtidel on olnud eelnevalt mõnevõrra erinev arusaam kulude optimeerimisest. Tänane päev paneb olukorra võimalustest lähtuvalt piirid paika ja eelmisel aastal ettevõtete ühinemise käigus aeglasemalt käitunud osakonnad kaotavad palgafondis paraku rohkem," kommenteeris Noppel.
Koondamisi käesoleval aastal ASis Maag Piimatööstus toimunud ei ole.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.12.25, 10:38
Tammer 30: Eesti väiketootjast Skandinaavia tööstuse usaldusväärseks partneriks
Tänavu 30. tegutsemisaastat tähistav pereettevõte Tammer OÜ tõenäoliselt ehitus- ja laevatööstuses tutvustamist ei vaja. Ettevõtte arengut on algusest peale vedanud strateegilised investeeringud innovatsiooni, tootearendusse ja töötajatesse, mis on loonud võimaluse koos muutuvate turgude ja tehnoloogiatega kasvada. Kuidas aga sai kohalikust väikefirmast Põhjamaade suurim projektipõhine metallustevalmistaja, mis ekspordib 90% oma toodangust?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele