Mitu Ida-Euroopa, Aafrika ja Lähis-Ida
riiki võistlevad atraktiivsuse pärast allhanketurul, nügides kõrvale seniseid
soosikuid. Majandusajakiri BusinessWeek toob uue tegijana välja Eesti.
Seitse aastat tagasi otsis internetis töötajate taustauuringuid korraldav HireRight tarkvaraarenduseks mõnda odavamat piirkonda, firma pilk jäid pidama ebatõenäolisele riigile – Eestile, vahendas postimees.ee.
Eestist pole tavaliselt mõeldud kui tehnikatalentide taimelavast, HireRight nägi siin aga hea haridusega ja tehniliselt taiplikke inimesi, lisaks sellele on Eestis moodne telekommunikatsiooni infrastruktuur ja kulud on 2,5 kuni 3 korda madalamad kui näiteks Ameerika Ühendriikides.
Eestist on saanud nii atraktiivne sihtkoht, et rahvusvahelise konsultatsioonifirma A.T. Kearney' tänavusest nimekirjast leiab 50 riigi seast Eesti 15. kohalt, jättes selja taha näiteks Venemaa, Argentina ja Kanada.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?