Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Salapärane suurettevõte otsib tippjuhti
„Perspektiivikas valdkonnas tegutsev suurettevõte (üle 500 töötaja) otsib ettevõtte arendusplaanide elluviimiseks võimekat, karastunud ja ambitsioonikat tegevjuhti,” seisab tööpakkumises.
Sobivalt kandidaadilt eeldatakse kaalukat protsesside ja inimeste juhtimise kogemust soovitavalt tootmisettevõttest (üle 200 töötaja). Samuti peaks kandidaadil olema kaasaegsed teadmised suure organisatsiooni juhtimisest, vähemalt 3-aastane töökogemus ettevõtte juhina, väga hea eesti, inglise ja vene keele oskus tööalaseks suhtlemiseks ning kõrgharidus, eelistatult majanduse, tootmise või tehnika valdkonnast (soovitav magistrikraad).Lisaks on töökuulutuses märgitud, et pingelist tööd ja rohkeid väljakutseid mitte pelgavat juhti ootab ees sisukas eneseteostusvõimalus ning talle on tagatud korralik motivatsioonipakett.Võimalikuks alustamise ajaks on märgitud 2013. aasta teine pool.
Seotud lood
Tänapäeva globaalses majanduses on juurdepääs taskukohasele ja usaldusväärsele elektrile muutumas otsustavaks konkurentsiteguriks. Eesti on Euroopa kontekstis heas positsioonis, kuid Schneider Electricu Põhjamaade ja Balti riikide piirkonna juhi Petr Hermanni sõnul sõltub edasine areng elektrifitseerimise kiirendamisest, võrguinfrastruktuuri tugevdamisest ja energiatõhususe parandamisest. Kuigi olulised sammud on juba astutud, „pole kõik veel tehtud,“ rõhutab ta, viidates vajadusele kiiremate investeeringute ja süsteemi ümberkujundamise järele.
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
“Kestlikkusega ei saa ka liiale minna”
Võitjal keskmine kuupalk 14 390 eurot. Palgakasvu tõid kõrged energiahinnad
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele