Autor: Tanel Raig • 11. mai 2012
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Töötajate ideed toovad üle 100 000 euro aastas kokkuhoidu

ABB on aastaga kogunud töötajatelt üle 200 parendusidee, PKC Eesti on töötajatelt saadud parimate ideedega säästnud aastas üle 100 000 euro.

ABBs töötab ligikaudu 1100 inimest. Üle aasta tagasi käivitas ABB töötajate ettepanekute kogumise süsteemi. ABB Balti riikide tegevuste tõhustamise juhi Christen Puusti väitel koguti eelmise aasta lõpuks kokku 250 ettepanekut 216 inimeselt. ”Ehk aastaga suutsime kaasata ettevõtte töö paremaks muutmisse ligi viiendik töötajaskonnast,” ütles Puust.

Autotööstusele allhanget tegev PKC Eesti on kolme parima töötajatelt saadud ideega suutnud aastas säästa üle 100 000 euro. Moodultoodangu pakkeviiside parendus (sääst ca 63 000 eurot aastas), pakkekile korduv kasutus allhanketehaste varustamisel (sääst ca 35 000 eurot aastas), tootmistellimuste sünkroniseerimine PVC rüüzhi tootmisel (sääst ca 15 000 eurot aastas), loetles PKC Eesti tootmisjuht Lauri Rohtoja töötajatelt saadud parimaid algatusi.

ABB, PKC Eesti ja teised tööstusettevõtted räägivad 24. mail toimuval seminaril ”Kuidas panna töötajaid muudatusi juhtimas” oma kogemustest töötajate kaasamisel – parendusideede kogumine, töötajate kaasatõmbamine muudatuste teostamisele, meeskonna meelsuse muutmine. Sissejuhatava ettekande töötajate kaasamise reeglitest tööstusettevõttes teeb Tallinna Tehnikaülikooli tööstuspsühooloogia instituudi õppejõud Liina Randmann.

Seminar toimub Tallinnas hotell Olümpia konverentsikeskuses.

Seminari ”Kuidas panna töötajad muudatusi juhtima” päevakava:

09.35-10.05 Registreerimine ja hommikukohvi10.05-10.15 Seminari avasõnad10.15-11.00 Kuidas peab toimuma töötaja kaasamine muudatustesse, TTÜ tööstuspsühholoogia instituudi õppejõud Liina Randmann11.00-11.30 Töötajate ettepanekute süsteem ABBs, ABB Balti riikide tegevuste tõhustamise juht Christen Puust.11.30-12.00 Kuidas muuta meeskonna meelsust, 2011. aasta töötajasõbralikkuima ettevõtte tiitli pälvinud metallitööstuse OÜ Cosumelt eksjuht Mikk Mehide12.00-13.00 Lõuna13.00-13.30 Kuidas kasata töötajaid ja selgitada neile muudatuste vajadust tootmises, Promens Rõngu arendusjuht Janar Eit13.30-14.00 Kuidas panna töötajad uskuma, et nad suudavad rohkem, Baltimaade suurima raamatutrükikoja Print Best Trükikoda tegevjuht Tanel Venderström14.00-14.30 Töötajate kaasamine protsesside arendusse, PKC Eesti tootmisjuht Lauri Rohtoja

Seminarile on võimalik kuni 21. maini registreeruda soodushinnaga 159 eurot + käibemaks (tavahind 199 eurot). Registreeruda saab SIIT.

Liitu Tööstusuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Harro PuusildTööstusuudised.ee juhtTel: 519 355 24
Toomas KeltTööstusuudiste toimetajaTel: 50 72 816
Anu SoometsSündmuste programmijuht Tel: 5164397
Rain JüristoReklaamimüügi projektijuhtTel: 6670 077