Töötajat aitab hoida ka ettevõtte selge visioon

„Julgen väita, et mitte ainult palk ja töökeskkond ei hoia töötajaid kinni, vaid ka visioon. Kui suudad näidata inimesele, et näiteks viie aasta pärast oleme seal, siis see oleks tema kaasahaaramisel palju mõjuvam,“ ütles Emöke Sogenbits seminaril „Eesti tööstus 2015. Konkurentsivõimekus või konkurentsivõimetus?“
„Julgen väita, et mitte ainult palk ja töökeskkond ei hoia töötajaid kinni,...

Hanza Mechanics Tartu AS-i tegevjuht Emöke Sogenbits ütles reedel tööstusmessil Instrutec toimunud seminaril, et töötajate hoidmiseks peab ettevõttel olema selge visioon.

„Julgen väita, et mitte ainult palk ja töökeskkond ei hoia töötajaid kinni, vaid ka visioon. Kui suudad näidata inimesele, et näiteks viie aasta pärast oleme seal, siis see oleks tema kaasahaaramisel palju mõjuvam,“ ütles Emöke Sogenbits seminaril „Eesti tööstus 2015. Konkurentsivõimekus või konkurentsivõimetus?“

„Tulevik ei ole ainult IT-lahendused, kasvuvõimalusi on ka traditsioonilises tööstuses. Mis teeb firmast firma, on see, kas sul on missioon ja visioon ning tuleviku, kaasa arvatud karjääri, nägemus töötajatele,“ rõhutas ta.

Instrutec 2015 toimus 18.-20. novembril Eesti Näituste Messikeskuses.

 

Osale arutelus

Toetajad

Jälgi Tööstusuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Statistika

Valdkonna töökuulutused

NPM Silmet otsib TEHNIKAVALDKONNA HOOLDUSJUHTI

NPM Silmet AS

02. september 2017

Otto Bock Estonia otsib NÕUDLUSE PLANEERIMISE JA KLIENDIHALDUSE JUHTI

Tammiste Personalibüroo OÜ

10. september 2017

Ferrometal otsib B2B KLIENDIHALDURIT

M-Partner HR OÜ

24. august 2017

Käsi­raamatud