7 sammu kulude analüüsiks

Saku Õlletehase ja Aldarise tarneahela planeerimisjuht Tõnis Viiroja
Saku Õlletehase ja Aldarise tarneahela planeerimisjuht Tõnis Viiroja

Saku Õlletehase ja Aldarise tarneahela planeerimisjuht Tõnis Viiroja rääkis täna Äripäeva logistikauudiste Ostujuhtimise Aastakonverentsil, et kulusid kontrollivad ettevõtted näitavad ka paremaid tulemusi.

„Väga levinud probleem on, et peale ostuosakonna tulemuslikku tööd läbirääkimistel, me ei näe kulude langust vaid raha kulub siis kuskile mujale või ostetakse rohkem. Kui ettevõttel on olemas toimiv kulude analüüsi protsess, siis on kohe näha, kuhu raha kaob,“ rääkis Tõnis Viiroja oma ettekandes.

„Kulude analüüs on päriselt oluline. Me ei tee seda selleks, et protsess oleks paigas või lepingud korras. See on oluline, sest organisatsioonid, mis kontrollivad oma kulusid, näitavad ka paremaid tulemusi,“ märkis Viiroja.

Tõnis Viiroja tõi välja 7 sammu, kuidas teha kulude analüüsi:

  1. Identifitseeri, kus on andmed. Nii ettevõtte sisesed kui välised andmed. Ettevõtte sees on tavaliselt palju andmeid, näiteks raamatupidamises ja laokannetes. Võimalik on küsida ka tarnijatelt, sest paljude organisatsioonide puhul on tarnijate info teie ettevõtte ostude kohta parem kui teil endal;
  2. Kogu andmed kokku ja konsolideeri ühte suurde andmebaasi;
  3. Puhasta ja standardiseeri andmed;
  4. Rühmita tarnijad ja materjalid ehk pane kokku asjad, mis on ühesugused;
  5. Kategoriseeri ehk jaga oma ostukulu kategooriatesse. Selleks võib kasutada näiteks UNSPCS-i.
  6. Analüüsi. Tee andmed kättesaadavaks lõppkasutajale ja seejärel hakka looma ettevõtte jaoks olulist teavet.
  7. Korda – kulude analüüs peab olema korduv protsess.

Muuga sadama konverentsikeskuses algas eile Logistika- ja Ostujuhtimise Aastakonverentside kahepäevane programm. Mõlemal päeval on konverentsidel osalemas üle 100 osaleja.

Osale arutelus

Toetajad

Jälgi Tööstusuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Statistika

Arvamused ja blogid

Valdkonna töökuulutused

HILTI is looking for a SALES REPRESENTATIVE

Manpower OÜ

03. november 2017

Tööstusliidrid

Teabevara