Autor: Tanel Raig • 20. veebruar 2015

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Programmiga soovitakse noori talente ette valmistada juhtivinsenerideks ja tippjuhtidek, kellega asendada tulevikus pensionile siirdujaid ning mehitada uusi projekte.

Insenergia programmis osalejad lahendavad Eesti Energia inseneridest mentorite abil insenertehnilisi ülesandeid, mis nõuavad loovust, pühendumist, analüüsi, tõhusat meeskonnatööd, põhjalikku infokogumist ja veenvat esitlemisoskust. Kaasused, mida osalejad lahendama hakkavad, on reaalsed Eesti Energiaga seotud arendusteemad, mis on hetkel töös või tulevad töösse lähitulevikus.

Insenergia kestab viis kuud, veebruarist juunini 2015. Selles osalevad insenerivaldkondade tudengid Tallinna Tehnikaülikoolist, Tartu Ülikoolist ning mõnedest välisülikoolidest.

Möödunud aastal pakkus Eesti Energia praktikavõimalusi ligi 250 õppurile ning toetas stipendiumitega 10 noore õpinguid kutsehariduse, bakalaureuseõppe ning magistriõppe tasandil.