Autor: Raigo Neudorf • 17. jaanuar 2014

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Ettevõtte teatel on juhatuse liikme ülesandeks kiiresti kasvava ettevõtte igapäevane juhtimine selle järjepidevuse ja edukuse tagamiseks.

“Ettevõtte kiirel kasvuperioodil on tähtis luua kindel alus selleks, et saavutatud edu hiljem ka alles hoida. Kiire kasv suurendab töökoormust, vastutusalade mitmekesisust ja juhtimisülesannete keerukust. Loogiliseks lahenduseks sellele olukorrale on tugevdada mitte ainult töötajate ja keskastme juhtide meeskonda, vaid ka kõrgemat juhtkonda, mis tagab juhtide pideva kohaloleku igas juhtimisvaldkonnas," märkis VKG Ploki nõukogu liige Jaanus Purga.

Jaak Saare kinnitusel võttis ta rõõmuga vastu VKG ettepaneku alustada tööd huvitavas ja arenevas ettevõttes.

„Muutuste periood aktiivses arengufaasis ettevõttes on juhi jaoks alati põnev ning seotud suurte väljakutsetega ning tihti ka keeruliste otsustega. Annan parima osa oma teadmistest ja kogemustest teenimaks ettevõtte klientide, omanike ja meeskonna huvisid”.