„Meie ettevõte on piirkonnas üks kiiremini arenevaid, mistõttu tuleb inimeste koolitamisel ja vajadusel ka ümberõppe korraldamisel ettevõttel endal initsiatiivi üles näidata,“ selgitas Eesti Energia Õlitööstuse juhatuse esimees Igor Kond, miks otsustati koostöös Töötukassaga tööta jäänud inimeste täiendõppe projekt ette võtta. „Siinsetel inimestel on suured kogemused tööstuses töötamisel ning kui pakkuda neile vajalikku ümberõpet, saavad nad uue töö ja rakenduse loodetavasti aastakümneteks,“ kinnitas ta.
Töötukassa Ida-Virumaa osakonna juhataja Maie Metsalu sõnul on just sellised koostööprojektid tööandjatega kõige tulemuslikumad. „Inimesed koolitatakse välja koostöös ettevõttega kokku lepitud programmi alusel ja suur osa koolitatutest sai tööle,“ lisas ta.
Täna töötab Eesti Energia Õlitööstuses enam kui kakssada inimest. Aastas töötleb ettevõte kahe Enefit140 tootmisseadme abil ümber ligikaudu 1,6 miljonit tonni põlevkivi.